丰田合成

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社长致辞

通过事业活动为实现可持续社会做贡献,与社会共同成长。

取缔役社长 宮﨑直樹

首先,衷心感谢大家一直以来给予本公司的特别理解与支持。

丰田合成作为橡胶与树脂的汽车零件和LED的一流制造商,在世界18个国家和地区拥有67家集团公司,面向全球开展着事业。

在本公司长达半个多世纪的历史中,我们一直重视的事情是, 通过事业活动为创建美好社会做贡献。具体而言,就是回报客户、股东、员工及区域社会等各方利益相关者的期待,努力为各位带来喜悦。为此,我们以"遵纪守法"为基础,以"环境保护""构建易于工作的职场环境""构建易于居住的区域发展"为重点,开展着各项活动。

其中,"环境保护"是我们特别大力推行的活动。全世界的汽车保有量正以新兴国家为中心不断增加,将来的CO2排放量增多、资源消耗加剧、生物多样性的丧失等问题令人堪忧。为了延续可持续的、宜居的地球环境,汽车制造商们正加速实施燃料电池汽车(FCV)及电动汽车(EV)的环境技术开发等对策,我们供应商也要直面环境课题,为寻求解决之道做出积极的贡献,想必这也是全体利益相关者对我们期待。

我们在2016年2月制定的《TG2050环境挑战》中,提出了截至2050年,事业活动的CO2排放量及用水量无限接近零等6大高目标。丰田合成集团将以"为孩子们留下充满绿色的富饶地球"为口号,上下一心,怀着在环境领域引领业界的豪情,不断推进各种活动。

作为实现目标的第一步,我们将首先推进基于5年计划《第6次环境活动计划》(2016~2020)的各项措施。一直以来,我们积极地开展有助于降低汽车油耗的轻型产品、对环境温和的LED产品及原材料再生技术的开发※1。在第6次环境活动计划中,除了充分发挥高分子领域专业性的产品开发,还将新设生产技术串联全公司的环境组织,不断促进通过工艺及设备小型化实现节能的革新工艺的引进。

通过"构建易于工作的职场环境",推进构建能够实现Diversity※2的环境与文化,以构建能够让全体员工安全健康、主动工作的职场环境,让每一位员工都能充分发挥个性,大显身手。此外,通过"构建易于居住的区域发展",在世界各地积极开展员工的社会贡献活动,努力成为扎根于区域社会,与区域社会共同成长的企业。

所有这些活动的基础就是"遵纪守法"。为了继续成为值得社会信赖的诚信企业,我们认为除了遵守法令,让每一位员工养成高度的伦理观是非常重要的,并在整个丰田合成集团内推进着启发活动。

今后,我们将一如既往地通过事业活动为实现可持续的社会做贡献,为继续成为与社会共同成长的企业而努力。希望继续得到大家更多的理解与支持。

  • ※1 在2015年度的日本经济新闻社《环境经营度调查》中被评为制造业第18位。
  • ※2 意思是多样性,是指不论人种、性别、年龄、有无残疾,不拘一格活用人才。