Recruit

採用FAQ

よくあるご質問

新卒採用の対象者は?

2025年3月に大学・大学院を卒業/修了見込みの方、及び2022年4月~2024年3月卒業/修了の方が対象となります。ただし、海外の大学を卒業見込みの方はこの限りではありません。

2025年4月入社の新卒採用予定数は?

総合職:87名(事務系:12名、技術系:75名)

海外の大学を卒業見込みの学生の採用は?

海外の大学を卒業見込みの方は、当社の会員制採用HPを通して、日本の大学を卒業見込みの方と同じようにエントリーすることができます。

博士課程の学卒採用は?

基本的に、修士・学士の採用フローと同じになります。

学校推薦は?

学校推薦は募集要項をご確認の上、ご応募ください。募集要項は求人票とともに各大学の就職担当宛に送付いたします。求人の有無については、ご自身の学校にお問い合わせください。

自由応募と学校推薦の併願は?

併願はできません。どちらか一方を選択してください。なお、自由応募から学校推薦への変更は可能です。

配属先は?

皆さんの希望と個人の適性、各部門のニーズから総合的に判断し、配属先を決めさせていただきます。

海外赴任のチャンスは?

海外に駐在している社員は現在300名ほどいます。16カ国・地域62グループ会社を有している豊田合成では、海外赴任のチャンスは非常に多いといえます。

新入社員研修は?

ビジネスマナーや豊田合成のルールなどを学ぶ座学の集合研修や、工場実習など約数か月に渡って新入社員研修を行います。(新入社員研修の期間は年によって変動あり)
その後、配属前教育や技術基礎教育を行ったのち、正式配属となります。配属後も職場先輩制度など様々な教育が用意されており、人材育成に力を注いでいます。

休日·休暇は?

週休2日制(土・日)で年間休日は121日です。長期連休は、GW、夏季、年末年始の3回で、それぞれ9日間程度です。また、有給休暇は最高20日間/年です。(※2022年度有給休暇消化年平均18.4日)

寮はありますか?

2009年6月に完成した寮があります。全室個室でバス・トイレ(セパレートタイプ)を完備し、家具も付いています。入居資格に適合する場合、希望すれば入居できます。

育児と仕事を両立するための支援制度は

法定を上回る育児休業(子どもが満2歳になるまで)や、短時間勤務制度(※)など各種制度を整えています。育児休業からの復帰率は100%で、フレックス制度やテレワークを利用しながら仕事をしています。近年では男性の育児休業取得者も増えています(22年度実績:44.8%)。

4時間、6時間、7時間の勤務