TG Spiritについて

このキーワードを実現するために、
仕事上で心がけたいこと

• ●お客さまや後工程の視点に立ち、お客さまのためになる
  商品・サービスは何か考える。
• ●お客さまに直に接し、お客さまのニーズを把握するよう努める。
• ●自分の仕事がお客さまや後工程の仕事にどう繋がっているかを考え、
  完成度の低い仕事や不良品を後工程に流さないように努力する。

先輩社員が教える！
このキーワードを意識して取り組んだ例

お客さまのニーズや課題を丁寧にヒアリングし、それによって「お客さまのためになるもの」を明確にします。その上で、徹底したベンチマークや市場動向の分析を行い、お客さまが本当に求めているものを積極的かつ迅速に提案していきます。

このキーワードを実現するために、
仕事上で心がけたいこと

• ●前例のない試みに失敗を恐れず、果敢に取り組む姿勢を持つ。
• ●日常業務においても、一人ひとりがひとつ上を目指す。
• ●最後まで粘り強く、挑戦を楽しむくらいの気持ちを持つ。
• ●できない理由を探すのではなく、「どうやったらできるのか」と
  できる理由を見つけよう。

先輩社員が教える！
このキーワードを意識して取り組んだ例

現在進めている「金型設計の分野における海外生産」は前例のない挑戦であり、環境的な不安も多いです。それでも、これまでの経験を最大限に活かし、現地のスタッフと積極的にコミュニケーションを図りながら、粘り強く業務に取り組んでいます。

このキーワードを実現するために、
仕事上で心がけたいこと

• ●自分の仕事に対して、「私はこうしたい」「私ならこうする」という
  自分の意見を持つ。
• ●一人ひとりが自分の仕事にプライドを持って取り組む。
• ●誰かがやってくれると他人任せにしないで、何事も自分事として捉える。

先輩社員が教える！
このキーワードを意識して取り組んだ例

たとえ他の人が担当している製品であっても、対岸の火事と捉えるのではなく、「自分はこうしたい」という主体的な意見を持つことが大切です。豊田合成グループの一員として、自分の成果がグループ全体の成果に直結するという意識を持ちながら、積極的に業務に取り組んでいます。

このキーワードを実現するために、
仕事上で心がけたいこと

• ●過去の前例に捉われず、必ず改善の余地があると信じて、
  徹底して考え抜く。
• ●今まで当たり前に考え、行動していたことが本当に良かったかと、
  原点に立ち返って考える。
• ●結果や資料だけで判断せず、現地現物で現実を確認する。

先輩社員が教える！
このキーワードを意識して取り組んだ例

創意工夫の提案やQCサークル活動（小さな集団で自主的に、品質管理の改善に取り組む活動）を通じて、自ら現地や現物を直接確認し、より良い方法や製品を追求しています。その中で日々、自問自答を重ねながら、常に改善意識を持ち続けて取り組んでいます。

このキーワードを実現するために、
仕事上で心がけたいこと

• ●自分がいつも正しいとおごらず、
  周囲の人や他社などから良いところを学ぶ姿勢を持つ。
• ●お客さま、職場の仲間、地域の支えがあって
  自分の仕事や生活が成立っていることを自覚し、感謝を忘れない。
• ●感情や好き嫌いで判断するのではなく、誰に対してもフェアに接する。

先輩社員が教える！
このキーワードを意識して取り組んだ例

国内のグループ各社で培われた専門技術を海外拠点に根付かせるため、現地のエンジニアと日本人エンジニアが互いに謙虚な姿勢で学び合える職場環境づくりを大切にしています。その中で、一人ひとりの能力を高めることで、グローバル全体の組織力向上に貢献していきます。

このキーワードを実現するために、
仕事上で心がけたいこと

• ●個人の利益を考える前に、チームにとっての最適を考える。
• ●メンバーが困っている時は、お互いに助け合う。
• ●どのメンバーに対しても分け隔てなく接し、うれしさを分かち合う。
• ●必要な情報は早く“報・連・相”し、仕事のミスや遅れを隠さない。

先輩社員が教える！
このキーワードを意識して取り組んだ例

「海外拠点の運営管理」という業務で、これまで以上に現地スタッフとの仲間意識を深め、目標達成に向けてチームとして業務を進めることを重視しています。その中で、双方の考え方を確認し合いながら、互いに納得できる業務の進め方を見つけ出すことを心掛けています。