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新入社員と障がいのある方との「ふれあい交流会」にハンドボール部も参加しました。
新入社員教育の一環として、社会貢献意識の醸成をねらいに、
当社が2009年から開催している、障がいのある方との「ふれあい交流会」に
ハンドボール部がスポーツ交流の講師として参加しました。
スポーツ交流の内容は、
毎年恒例の人気種目「電車ごっこ」から始まり、
ボール渡しリレーやボーリングゲームなど、
ボールを使った各種運動を行いました。
交流を通じ、新入社員の皆さんにとって、
「社会貢献意識の醸成」と、「社会貢献活動に参加したいな」という
自発的な行動のきっかけになれれば、
ハンドボール部としても嬉しく思います。
また、毎年、講師として参加することで、
あらためて「社会貢献」の大切さを感じるとともに、
今年は1つでも多く試合に勝ち、
施設や地域の方々、新入社員を含めた従業員をはじめ、
より多くの方々に喜んでいただきたいと思います。
今後も、社会福祉・青少年育成などの社会貢献活動へ、
できる限り参加していきたいと思います。
≪参加者≫
■障がい者授産施設94名(内、施設職員34名)
■新入社員(豊田合成・グループ会社)133名
当社が2009年から開催している、障がいのある方との「ふれあい交流会」に
ハンドボール部がスポーツ交流の講師として参加しました。
スポーツ交流の内容は、
毎年恒例の人気種目「電車ごっこ」から始まり、
ボール渡しリレーやボーリングゲームなど、
ボールを使った各種運動を行いました。
交流を通じ、新入社員の皆さんにとって、
「社会貢献意識の醸成」と、「社会貢献活動に参加したいな」という
自発的な行動のきっかけになれれば、
ハンドボール部としても嬉しく思います。
また、毎年、講師として参加することで、
あらためて「社会貢献」の大切さを感じるとともに、
今年は1つでも多く試合に勝ち、
施設や地域の方々、新入社員を含めた従業員をはじめ、
より多くの方々に喜んでいただきたいと思います。
今後も、社会福祉・青少年育成などの社会貢献活動へ、
できる限り参加していきたいと思います。
≪参加者≫
■障がい者授産施設94名(内、施設職員34名)
■新入社員(豊田合成・グループ会社)133名
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