理念・ビジョン
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高分子の可能性を追求し、より良い移動と暮らしを未来につなぐ会社を目指します
1949年の設立以来70有余年にわたり、合成ゴムや合成樹脂およびその配合技術をベースに、開発・設計、調達、生産、販売に関わる様々なステークホルダーの皆様と連携しながら、機能および品質の高い製品・サービスを提供しています。主要材料と「新しいものを生み出す」ことを理念として社名に「合成」を用いており、そのマインドは今日まで受け継がれてきました。
現在、自動⾞業界は電動化や自動運転の進展など大きな変⾰期を迎えています。加えて、人の価値観の変化、環境・社会課題の深刻化、地政学リスクなど、先行きの見通しが立てづらい不透明で不確実な状況にあり、経営としては大変難しい舵取りが求められます。
そのような状況の中で、当社の社是「限りない創造 社会への奉仕」を拠り所に、これまで諸先輩方に築き上げて頂いた「高分子」を基盤にした様々な形での資産を大切に守りながら、自らを大きく変え、チャレンジしていく所存です。
培われた資産は技術や製品分野、管理技術などにとどまらず、風土として根差したものになっております。
六角形のベンゼン環に象徴されるように、様々な分子＝個人が集まり、有機的につながり、発想や創造性の化学反応を起こし、組織を構成しながら、環境に応じてその形を柔軟に変えて適応していく。また、他の組織（あらゆるステークホルダー）と繋がり、発展的に広がっていく。
このような風土を更に発展させ、どのような事業環境などの変化にも適応しチャンスを捉えていける会社にし、「豊田合成っておもしろいね」「何かやってくれるよね」と言われる会社を目指します。
私たち豊田合成グループは「ONE TEAM, ONE TG.」のスローガンをもとに、世界16ヵ国 / 地域の61のグループ会社、従業員4万⼈が総⼒を結集し、これまでも 、これからも、移動と暮らしをより良く豊かにする「安心・安全」「快適」「脱炭素」をカタチにして、世界中のお客様へお届けします。
CEO
経営理念
「限りない創造 社会への奉仕」
-
1
私たちは、良き企業市民として、
各国・地域に根ざした事業活動および
社会貢献活動により、
経済・社会の発展に貢献します。社会への
貢献 -
2
私たちは、法令の遵守や
企業倫理の徹底に向けた体制を構築し、
誠実な事業活動を行います。適正な
事業活動 -
3
私たちは、仕入先様とのオープンで
対等な関係を基本に、
互いに企業体質の強化・経営の革新に
努め、グループの総合力を高めます。持続的な
成長 -
4
私たちは、変化を先取りした研究開発と
ものづくり技術により、お客様に
満足いただける品質・価格で、
タイムリーに商品・サービスを提供します。お客様の
満足 -
5
私たちは、環境に配慮した製品の提供と
工程づくりに努め、あらゆる企業活動を通じ、社会と連携して環境・資源を保全し、
豊かな地球を未来に残すことに貢献します。地球環境・
資源の保全 -
6
私たちは、労使相互信頼・責任を基本に、
一人ひとりの個性を尊重するとともに、
チームワークによる総合力を高め、
活力と働きがいのある企業風土を実現します。人間性の
尊重
中長期経営計画「2030 事業計画」詳細はこちら
〈基本方針と重点施策〉
〈基本方針〉
社会的価値と経済的価値を両立させる分野に注力（事業ポートフォリオの組み換え）
〈重点施策〉
- ◆重点事業・地域・顧客での成長に向けた構造改革（セーフティシステム・内外装・材料事業、北米・インド・中国の現地カーメーカーへの拡販）
- ◆グローバル成長を加速する戦略的アライアンス、開発・知財の戦略的強化
- ◆人と組織が有機的に結合した高分子型組織による経営革新
〈2030年度 経営目標〉
- 売上収益
1兆2,000億円 - 営業利益
1,000億円 - 営業利益率
8％ - ROE
10％
TG Spirit
豊田合成グループは、仕事に対する共通の価値観として「TG Spirit」を制定しています。
TG Spirit（スピリット）とは、豊田合成で今日まで受け継がれてきた"仕事を行ううえで大切にすべき心構えや考え方"で、将来にわたって継承すべき最も重要なもののひとつです。
豊田合成グループ全体でこのTG Spiritを共有することで、国籍や文化・年齢・性別などの違いを超えてひとつのチームになれると考えています。
私たちは『ONE TEAM,ONE TG.』をスローガンに、一人ひとりがこのTG Spiritを心がけています。
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1.Customer Oriented（お客様目線）
お客様の立場で考えます
お客様が求めるものは何か、私たちはそこにどう貢献できるかを意識します。
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2.Challenge（チャレンジ）
高い目標を掲げ勇気を持ってチャレンジします
高い志と目標を掲げ、どんな困難があろうとも、ひるまず立ち向かう勇気を持ちます。
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3.Ownership（当事者意識）
何事も主体的に責任を持ってやり抜きます
私たち一人ひとりがTG製品のオーナーだと考えて、常に当事者意識を忘れないようにします。
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4.Continuous Kaizen（たゆまぬ改善）
現状に満足せず、改善を続けます
現地現物現実となぜなぜ5回を実践しながら、更に一つ上を目指して、現状を変えていきます。
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5.Respect（リスペクト）
一人ひとりの個性や意見を尊重します
一人ひとりの個性や意見を尊重し、国籍や性別、役職を問わず、「謙虚な心」を持って相手に接し、お互い学びあう姿勢を忘れません。
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6.Teamwork（チームワーク）
お互いに助け合い、チームとして成長します
チーム内、部門間、豊田合成グループ間で力を結集し、ONE TGを実現します。