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2024年10月25日

子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定を取得

豊田合成株式会社(本社:愛知県清須市、社長 兼 CEO:齋藤克巳)は、仕事と子育ての両立支援に高い水準で取り組む企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」の認定を受けました。

当社は次世代育成支援対策推進法に基づき行動計画を策定するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から2007年に「くるみん」の認定を受け、その後も従業員の子育てサポートや、女性の活躍推進を継続的に実施してきました。すべての従業員が子育てをしながら柔軟に働ける職場環境を整え、出産後の職場定着率の向上や男性従業員の育休取得の促進などを進めてきたことが評価され、今回、「プラチナくるみん」の認定を取得しました。

今後も事業成長を実現するための基盤として、従業員一人ひとりが活躍できる居場所と舞台を作り、「インクルージョン」に繋がる風土の醸成と制度・教育体系の構築に注力していきます。

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取り組み主な活動
子育てサポート

制度の拡充

・育児休業 : 子が満2歳に達する日まで取得可能

・短時間勤務: 子が小学校4年生終了時まで取得可能

・託児制度 : 祝日の社内託児所の開設/運営、託児利用費補助

啓発活動

・男性従業員の育休取得促進:上司向けセミナーなど

→2023年度取得率 前年比15ポイントアップ

女性の活躍推進

女性向けの研修の拡充

・アドバンスプログラム : 育成課題の明確化や課題解決、能力向上を図る

・エンカレッジプログラム: 社内外の交流などを通じ、キャリアアップを後押し

ダイバーシティーの浸透

・人権研修/講演会:アンコンシャス・バイアス、ダイバーシティ&インクルージョンへの理解促進

ブースのイメージ
執行役員(ダイバーシティ担当)の安藤

執行役員(ダイバーシティ担当)の安藤

執行役員(ダイバーシティ担当)の安藤

女性従業員のキャリアアップを後押しする
エンカレッジプログラムを実施

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