サステナブルな社会の実現に向け、 あらゆるステークホルダーと価値観を共有し、ともに成長 従業員との関わり 2030事業計画の実現に向けた人材戦略 人材ポートフォリオに基づく配置・育成・確保(事業戦略と人材戦略の連動) 多様な人材のウェルビーイングの実現 人権の尊重 ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン(DE&I) 安全衛生 健康経営 お客様との関わり 品質保証に対する取り組み 法規に対する取り組み強化 株主との関わり 基本的な考え方 株主・投資家とのコミュニケーション(IR活動) サプライヤーとの関わり サプライチェーンマネジメント サプライヤーとの取り組み 社内の取り組み 地域との関わり 主な取り組み状況 工場の森づくり パフォーマンスデータ(社会) マルチステークホルダー方針