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2009年12月24日

定期組織改訂・定期人事異動のお知らせ

豊田合成株式会社(社長 若山甫)は、2010年1月1日付で、定期組織改訂・定期人事異動を 
実施します。ここに概要をお知らせします。

 

1.定期組織改訂
 

1-1.ねらい

 

昨年より本部制の導入、研究開発センター、生技開発センターをスタートさせており、 
本年はより一層、技術開発力やグローバル対応力を強化・促進するため組織改訂を行います。

 

1-2.部組織の改訂

「生産事業管理部」の海外事業管理室を「総合企画部」へ統合
 

海外事業の現状を踏まえた事業企画立案のスピードアップ、効率化を図る 
※「生産事業管理部」は「生産管理部」に名称変更

ボディシーリング事業部の「開発部」、「第1技術部」、「第2技術部」を「技術部」として大括り化
 

材料開発などで、開発部隊と設計部隊の連携を強化させる

研究開発センターの一部人員をオプトE事業部へ異動し、「開発部」として新設
 

オプトE事業部にてLEDの開発~量産までを一貫して行う

特機事業部の「企画部」を同「営業部」へ統合
 

事業規模に合わせた営業・企画の大括り化

   
2.定期人事異動
 

2-1.ねらい

(1) 人材育成をねらいとし、業務領域を広げるためのローテーションを実施
(2)

人材・職場活性化をねらいとし、長期就任者のローテーションや役職定年者の交代を実施

 

2-2.参与、基幹職1級、基幹職2級、基幹職3級の異動

 

総異動人員 200名

 
以上

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