豊田合成株式会社(社長 若山甫)は､２０１１年１月１日付で、定期組織改定・定期人事異動を 
実施します。ここに概要をお知らせします。

1. 定期組織改定
   1-1.ねらい 
   技術開発とものづくりに対する課題解決の強化を図る 
   1-2.部組織の改定 
   ◇内外装部品事業部・セーフティシステム事業部の「開発部」「技術部」を再編し、 
   　開発の一部を 「生産技術開発センター」へ移管　※上記事業部の「開発部」は廃止 
   　　技術開発の効率化とスピードアップを図る　 
   ◇金型機械事業部に「デジタルエンジニアリング部」を新設 
   　　解析技術の活用を強化し、金型完成度向上を図る 
   ◇オプトＥ事業部に「第２製造部」を新設 
   　　業容拡大にともない、佐賀工場の体制強化を図る 
   ◇機能部品事業部「生産技術部」を「第１生産技術部」「第2生産技術部」に分割 
   　　要素技術の専門性を活かし生産技術開発のスピードアップを図る 
   
   
2. 定期人事異動
   2-1.ねらい 
   　人材・職場活性化をねらいに、若手人材の登用、長期滞留者のローテーションや
   　役職定年者の交代を実施 
   2-2.参与、基幹職１級、基幹職２級、基幹職３級の異動・昇格
   　総異動･昇格人員　２８９名 
   
   　詳細はPDFを参照ください（PDF）