豊田合成株式会社（社長 若山甫）は、2011年度の新入社員教育で、社会貢献の研修を実施いたしましたので、以下にその概要をお知らせします。

今回の研修では、当社と関係が深い一宮少年少女発明クラブ指導員の指導のもと、障がい者と新入社員がマンツーマンになって、エコバッグ等の製作を実施する「モノづくり教室」と当社バスケットボール部の指導のもと、新入社員・障がい者・障がい者施設職員を交えたグループでの「スポーツ交流会」を新たに開催し、ふれあいと通じて「障がい」を正しく理解し、そのサポートのあり方を学びました。

記

1.  
2. 1. 研修のねらい

   ふれあいを通じて「障がい」を正しく理解し、障がいの種類に応じたサポートのあり方を学ぶと共に、社員の社会性・協調性の向上、視野の拡大といった「人づくり」を図ると共に当社社員として自覚を持ち、自分で考え行動する人材の育成を目的に開催

3.  
4. 2. 日時・場所
   
   日　時：2011年4月5日（火）8:30～17:15
   場　所：当社健康管理センター、サンコートイースト（自社寮）
   
   
5. 3. 参加者
   
   2011年度新入社員　146名
   
   
6. 4. 活動風景
7.  
   

   ■モノづくり教室

   ■スポーツ交流会